[賀州市職改辦]關于做好2021年度全市職稱評審工作的通知(賀職辦〔2021〕29號)

發布時間:2021-08-11 10:02 | 編輯:恒全教育 | 274 次瀏覽
[賀州市職改辦]關于做好2021年度全市職稱評審工作的通知(賀職辦〔2021〕29號)各縣(區)人力資源和社會保障局、職改辦,市各系列(行業、單位)職改辦,市直有關單位:根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳印發關于進一步深化職稱制度改革若干措施的通知》(桂人社規〔2020〕9號)、《廣西壯族自治區職稱推薦評審認定辦法(試行)》(桂人社發〔2017〕35號)和《關于做好2021年度全區職稱評審工作的通知》(桂職辦〔2021〕1...

[賀州市職改辦]關于做好2021年度全市職稱評審工作的通知(賀職辦〔2021〕29號)


各縣(區)人力資源和社會保障局、職改辦,市各系列(行業、單位)職改辦,市直有關單位:

  根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳印發關于進一步深化職稱制度改革若干措施的通知》(桂人社規〔2020〕9號)、《廣西壯族自治區職稱推薦評審認定辦法(試行)》(桂人社發〔2017〕35號)和《關于做好2021年度全區職稱評審工作的通知》(桂職辦〔2021〕14號)等文件精神,為做好我市2021年度職稱評審工作,現就有關事項通知如下:

  一、申報范圍和對象

  (一)符合廣西壯族自治區專業技術資格相應系列或專業申報條件的以下在職人員均可申報:

  1.在賀州市內的企事業單位和社會團體中從事專業技術工作,符合廣西壯族自治區專業技術資格相應系列或專業申報條件的。

  2.不在賀州市內的企事業單位和社會團體中從事專業技術工作,但其戶口在賀州市或人事檔案托管在賀州市各級人才交流服務中心一年以上的。

  (二)國家機關流動到企事業單位人員符合規定學歷、資歷要求的,可直接申報副高及以下職稱。高層次急需緊缺人才可按照《關于進一步做好引進高層次急需緊缺人才直接評審高級職稱工作的通知(試行)》(桂職改〔2018〕1號)規定直接評審高級職稱。海外引進的專業技術人才可按照《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳印發關于進一步深化職稱制度改革若干措施的通知》(桂人社規〔2020〕9號)規定直接申報高級職稱。未取得職稱直接申報中初級職稱的,應符合《廣西壯族自治區職稱推薦評審認定辦法(試行)》(桂人社發〔2017〕35號)第二章第八條有關規定。

  (三)公務員(含參照公務員法管理單位人員)不得參加專業技術人員職稱評審。因機構改革退出參照公務員法管理的事業單位,其專業技術人員在國家或自治區規定的過渡期內可以參加職稱評審。申報人的身份性質應根據其申報時人事勞動關系所在工作單位確定。

  (四)除符合相關文件規定并按照審批程序辦理了延長退休年齡手續者以外,申報職稱時已辦理退休手續或已達到規定退休年齡的人員不得申報;取得職稱時已辦理退休手續或已達到退休年齡的,所取得職稱不作為崗位聘任的依據。

  二、申報程序及要求

  (一)申報途徑

  1.申報人應通過其人事勞動關系所在單位申報。已在賀州市各級人才市場辦理檔案托管的,可經所在單位同意并填寫基層單位考核推薦意見后,通過各級人才市場推薦申報。在廣西區內影視、美術、動漫、工藝美術、文學創作等專業領域取得行業認可成果的自由職業者,可由政府所屬的人事檔案托管機構或相關行業協會履行審核、公示、推薦等程序。除銀行、保險公司等法律法規明確規定具有獨立承擔民事責任能力的分支機構外,申報人不得選擇不具有獨立法人資格的分支機構作為申報單位參評。

  2.區直駐賀單位或外省、外市駐賀企業的分支機構(分公司、辦事處等)專業技術人員,應根據本單位(系統)統一渠道申報職稱,不得同一年度保留兩種以上申報渠道,多頭申報。如選擇通過賀州市相應評委會申報的,區直單位組織人事部門或外省、外市駐賀企業的總公司(總部、集團公司)人力資源管理部門應就駐賀單位申報渠道問題出具書面意見(模板詳見附件1),并報相應評委會所屬職改部門備案后方可申報。

  3.區直駐賀單位或外省、外市專業技術人員通過委托評審方式到賀州評審中初級職稱的(由委托單位發文發證),應由該單位所屬的區直單位組織人事部門或市級職改管理部門出具書面委托意見(模板詳見附件2),并經市職改辦審核同意后,可推薦到賀州相應系列中初級評委會評審。市內各縣區(部門)專業技術人員要求申報本地區(部門)有評審權限但尚未組建評審委員會的專業技術資格的,應當參照委托評審程序辦理相關手續。

  4.專業技術人員在同一年度只能申報評審一個同級別職稱。同一年度申報多個同級別職稱的,該年度所有評審結果無效。

  5.在廣西區外取得職稱,流動到我市后仍從事相同系列專業技術工作的,原則上應按規定辦理重新確認后方可申報原系列上一級職稱。在區外取得職稱,不再從事原系列專業技術工作的,不符合辦理職稱重新確認條件,由單位核實其原取得職稱的真實有效性后跨系列申報上一級職稱或轉評。

  6.專業技術人員從事的專業技術工作與原取得職稱系列不一致的,應在新崗位工作滿一年后及時轉評職稱。轉評提供的能力條件、業績成果、論文著作等應與所申報系列(專業)相符。資歷年限和申報材料可從取得下一級職稱起算。

  (二)申報程序與材料

  1.個人信息。申報人按申報系統要求如實填寫、上傳材料,對材料的真實性、完整性作出承諾并負責。

  學歷情況由用人單位或推薦單位通過個人檔案、教育部學信網等方式進行核驗。教育部學信網不能夠查詢到學歷的需提供學歷證書、查檔材料或學歷認證機構出具的學歷認證等相關材料。

  下一級職稱證書信息在職稱申報系統中能夠實現數據共享匹配的,不再要求提供職稱證書材料。

  專業技術人員應按規定參加繼續教育,及時登錄廣西專業技術人員繼續教育信息管理系統(網址:http://ptce.gx12333.net/)進行學時登記。申報前需完成規定的2021年度公需科目學習考試任務。2020年度繼續教育(含公需科目和專業科目)學時完成情況,作為推薦參評的重要參考條件。繼續教育學習情況已實現數據共享的,無需個人提供證明材料,本行業繼續教育任務另有規定的從其規定。

  工作經歷和身份性質由各級評委會所在職改辦通過社保數據共享或向社保部門核實等方式核驗。自由職業申報人員從申報當月起往前6個月應不在任何單位繳納社保。

  2.輔助材料。特殊情形應提交相應輔助材料,需同一單位出具的證明應整合在一份材料中。

  (1)破格申報的,申報人應提供達到破格條件的證明材料,連同申報材料一并提交審核,經評委會所在職改辦審核同意后方可評審。

  (2)對使用曾用名、身份證號碼非正常變動、關聯的證明材料(如學歷、職稱證書等)與填寫身份證號不一致的,應提供戶口簿本人信息頁等相關證明材料。

  (3)其他特殊情形,應根據評委會要求提供相關輔助材料。

(三)實行職稱申報材料“清單制”

  各系列(行業)主管部門應對照評審條件及有關文件要求,制定并完善申報材料清單,列明不可缺少的硬件材料。材料清單應列入各系列(行業)部署文中印發,原則上不得要求申報人提供清單以外的材料。

  三、審核推薦要求

  (一)單位審核推薦

  1.申報人所在單位人事部門應嚴格按照相關文件規定進行申報審核。明確審核責任人,簽署承諾書,明確審核責任。政府所屬的人事檔案托管機構或相關行業協會對自由職業者的申報材料真實性進行審核把關。

  2.各單位應對申報人的學歷、資歷、專業技術經歷、業績成果、論文著作等材料的真實性負責,審核原件、核實真實性后在申報系統據實填寫審核結果。屬于檔案托管的,所在單位和檔案管理部門應根據各自所掌握申報材料情況,分別對上述材料的真實性進行審核把關,并承擔相應責任。

  3.各單位應對所有申報人員的申報情況、申報材料進行公示。公示完成后,如果申報人申報情況及申報材料發生變更的,各單位應對變更情況進行補充公示。公示和補充公示時間不得少于5個工作日。

  4.各單位應按規定組織審議并出具單位推薦意見。推薦意見應對申報人在“思想品德、工作成績、專業水平、業務能力、工作態度”等方面給予評價。對申報高級職稱的人員,各單位應在出具推薦意見前組織面試答辯,并在面試答辯的基礎上確定推薦意見,推薦意見應明確是否同意推薦。單位面試答辯專家達不到有關規定的,可外請專家或委托其他單位進行面試答辯推薦。申報人不符合申報條件、審議推薦小組出具不同意推薦意見或有其他不宜推薦情形的,各單位不得推薦。自由職業者由推薦單位填寫推薦意見,面試答辯及有關程序由推薦單位結合實際情況自行確定。

  (二)主管部門審核

  單位主管部門要按權限對單位審核推薦工作進行指導、監督、審核和糾錯,加強對單位的推薦程序、推薦材料真實性和填報材料規范性等方面的審核并承擔審核責任。

  (三)職改部門審核審查

  各級職改部門負責審查申報單位和主管部門履職情況,重點審核推薦程序、材料完整性和規范性、推薦對象基本條件等,嚴禁將程序不規范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合等報送評委會評審。各級職改部門要加強對無職稱申報和破格申報情形的審核,無職稱申報要重點審核從事專業技術工作時間;破格申報為放寬學歷或資歷條件,不等同于無職稱申報或越級申報。

  經審核申報人申報材料不符合規定條件的,各級評委會所在職改辦應當一次性告知申報人需要補充的全部內容,明確補充材料時限要求。逾期未補充的,視為放棄申報。

  四、評審組織要求

  (一)規范評審組織。各級各系列評審委員會應嚴格按照《關于進一步加強和規范我區高級職稱評審工作有關問題的通知》(桂職辦〔2019〕68號)等文件規定開展評審工作,不得自行設定資格名稱、更改評審條件和降低評審標準。對于全區性職稱政策文件解讀、各系列專業設置調整等事項,應報市職改辦請示自治區職改辦同意。開展評審的專業以網絡評審系統所列專業目錄為準。

  (二)注重把握評審質量。要按照優中選優的原則,堅持以評審質量為核心,合理確定評審通過標準。對全面實行崗位管理的事業單位,要充分考慮事業單位崗位設置結構比例及崗位空缺情況。各級職稱評審開評前,要將開評申請通過廣西專業技術人員職稱管理服務平臺報市職改辦核準備案。

  (三)加強評委庫建設和評審專家培訓。評委庫實行動態調整,各級評委會所在系列(行業、單位)職改辦應按規定及時開展評委庫組建、調整和評委抽取等相關工作。各級評委會開評前應采取多種形式加強對評審專家的培訓,高級評委會需統一組織學習自治區職改辦制發的《高級職稱評審專家培訓課程》。

  (四)評審時間安排

  1.高級專業技術資格評審進度及時間安排詳見附件3。

  2.中級專業技術資格評審進度及時間安排詳見附件4。

  3.請各系列職改辦根據評審進度,及時研究確定本系列中級職稱評審工作安排,于5月31日前連同將本系列評審部署文件報送市職改辦備案(電子郵箱:hzszjk@126.com),并通過在本單位網站發布等多種形式對外發布。

  4.各縣(區)初級職稱評審委員會評審時間由各縣(區)自行安排,原則上應在年內完成,與中高級職稱評審時間有效銜接。

  五、評審結果的審核報送及確認(備案)

  (一)各中級評審委員會所屬相應職改辦承擔評審結果真實有效的主體責任,在本系列(行業、單位)中級評委會評審完成并組織審核無誤后,要及時將評審結果以本系列(行業、單位)職改辦名義對社會公示。委托評審的,應在委托單位一并進行公示。公示期不少于5個工作日。

  (二)對公示無異議的中級職稱評審結果,應在5個工作日內按《關于進一步規范高級職稱業務線上辦理和評審結果確認有關問題的通知》(桂職辦〔2020〕113號)等文件要求報市職改辦確認;對公示有異議的,可根據核實進度分批報送。

  (三)及時報送職稱電子證書數據。各級職改部門應當于評審結果確認文件下發后5個工作日內通過廣西專業技術人員職稱管理服務平臺(zgb.gxrczc.com)報送職稱電子證書數據。

  六、落實有關文件要求

  (一)落實決策咨詢類信息激勵機制。根據信息管理有關規定,決策咨詢類信息折算論文情況,以自治區黨委信息綜合值班室或自治區人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據,任何其他單位或個人提供的證明不予認可。已將決策咨詢類信息納入評審條件的相關系列(行業),可按評審條件規定執行。

  (二)關心關愛新冠肺炎疫情防控一線專業技術人員職稱激勵政策繼續按照《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳轉發關于做好新冠肺炎疫情防控一線專業技術人員職稱工作的通知》等有關規定執行。

  (三)加強民營企業職稱評審工作。各級各部門要做好民營企業職稱評審的政策宣傳和申報評審服務。各系列(行業)主管部門在制訂評分細則中要結合民營企業實際和特點完善評價標準。各級評委會在評審過程中可對企業參評人員單獨確定評審通過率,也可根據參評情況單獨建組評審。

  規范暢通民營企業申報途徑。民營企業原則上按照屬地原則參加職稱評審,同一單位申報同系列職稱人員須統一申報途徑。檔案托管在各級人才市場的,可參加賀州市流動人員職改辦組織的相關評審工作。要做好屬地民營企業參加職稱評審服務工作,加強民營企業申報途徑的審核把關。申報高級職稱需經所在市職改辦審核推薦,申報中初級按照管理權限審核推薦。

  各級評委會所在職改辦應通過社保數據共享核驗或向社保部門核實等方式,核驗民營企業申報人員的身份性質及工作經歷。申報人原則上應有在申報單位連續6個月以上(不含申報當月)個人社保繳費記錄,對于6個月內有工作單位變動的,應提供相關情況說明和證明材料,由各級評委會所在職改辦核實。審查中發現申報人填寫工作經歷與社保繳費記錄不符等情況,經核實為填報虛假信息或提供虛假材料的,各級職改辦不予接收材料,并按有關規定查處。

  (六)暢通高技能人才與專業技術人才職業發展通道,做好高技能人才參加職稱評審服務工作。不將學歷、論文、外語、計算機作為高技能人才參加職稱評審的限制性條件。在工程、農業、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、體育、技工院校等領域取得高級工及以上職業資格或職業技能等級的,可以作為申報相應系列職稱的條件。具體對應關系為:取得高級工職業資格或職業技能等級后從事技術技能工作滿2年,可申報評審相應專業助理級職稱;取得技師職業資格或職業技能等級后從事技術技能工作滿3年,可申報評審相應專業中級職稱;取得高級技師職業資格或職業技能等級后從事技術技能工作滿4年,可申報評審相應專業副高級職稱。高技能人才參加職稱評審應在現工作崗位上近3年年度考核合格。其他條件按照相應系列評審條件規定執行。

  七、推進職稱信息化建設

  (一)規范職稱評審系統。全區職稱評審統一使用廣西專業技術人員職稱管理服務平臺進行申報評審。各縣區、系列(行業、單位)主管部門應當結合本系列(行業、單位)要求,通過年度職稱工作部署會、在線直播培訓、發放操作手冊和培訓視頻教材等靈活多樣的方式進行系統功能進行宣傳和培訓。

  (二)推行職稱電子證書。完善職稱電子證書的辦理流程,加強系統協調,推進信息安全。按分級管理原則強化職稱電子證書發行責任。

  (三)加強歷史職稱證書及評審數據歸集和證書審驗。各職稱證書批準機關(單位)要按照“誰發證、誰負責”的原則,依托廣西專業技術人員職稱管理服務平臺,按時限完成歷史職稱證書數據的在線審驗工作。2021年4月底完成2010年至今的職稱證書及評審數據上報工作,2022年底前完成2009年以前的歷史職稱證書及評審數據上報工作。

  2019年及以前取得的各級職稱但尚未進行在線審驗的,請及時登陸廣西專業技術人員職稱管理服務平臺“證書在線核驗”欄目進行在線審驗。

  八、紀律要求

  (一)加強職稱誠信管理。職稱評審工作政策性強,社會關注度大、敏感度高,各級各部門要高度重視,認真履行職責。各級評委會要規范評審程序和嚴肅評審紀律,加強雙向激勵,建立健全倒查追責機制。各級職改部門、評委會和主管部門要按照有關文件規定,加強本領域范圍內的問題通報,問題通報情況作為評優評先的重要指標納入每年工作情況評估。單位提供虛假材料的,將失信情況書面通報并向社會公開。個人申報材料造假的,按照現行有關規定嚴格落實誠信管理制度,逐步實現職稱失信情況全區數據共享。

  (二)加大對惡意舉報的查處力度。單位或個人對評審結果有異議的,可向評委會所在職改部門舉報,舉報材料應署真實姓名和聯系方式。對于虛假告發、惡意信訪、意圖陷害他人,經核查認定為誣告陷害行為的,按誣告陷害行為人身份和管理權限,依紀依法追究責任。

  本通知未盡事宜,按照國家、自治區職改管理部門現行有效政策執行。工作中,如遇其他重大政策調整,按新的規定執行。

  個人/單位辦理業務登錄網址:https://www.gxrczc.com/splash

  申報軟件技術客服電話:0771-5505013

 

附件:

1.區直駐賀或外市單位屬地評審模板

2.區直駐賀或外市單位委托評審模板

3.2021年度廣西高級職稱評審進度及時間安排表

4.2021年度賀州中級職稱評審進度及時間安排表

 

 

 賀州市職稱改革工作領導小組辦公室

 2021年4月23日      


附件1

 

區直駐賀或外市單位屬地評審模板

(適用于在我市參加評審并由我市發文發證情形)

 

關于同意XXX單位(XXX同志)參加賀州

XXX系列XXX職稱評審的函

 

  賀州市XXX系列職改辦:

  對整個單位:XXX單位屬我單位(市)所屬駐桂單位,鑒于我單位(市)暫未設置XXX評審專業/尚未組建XXX系列XXX職稱評委會,同意該單位在賀州參加XXX系列XXX專業職稱評審,并請代為發文發證。今后如無變換,均按此執行。

  對個人:我單位(市)XXX同志,擬申報XXX系列XXX專業職稱評審,鑒于我單位(市)暫未設置XXX評審專業/尚未組建XXX系列XXX職稱評委會,同意其在賀州參加XXX系列XXX職稱評審委員會,并請代為發文發證。

  請予大力支持為盼!

 

區直單位人事主管部門/外市企業總公司、集團人力資源部門

XXXX年X月X日           

 

 


附件2

 

區直駐賀或外市單位委托評審模板

(適用于在我市參加評審但由原單位/市發文發證情形)

 

關于委托代評XXX同志XXX系列

XXX職稱的函

 

  賀州市職稱改革工作領導小組辦公室:

  我單位(市)xxx同志從事XXX專業技術工作,擬申報XXX系列XXX專業職稱評審,鑒于我單位(市)暫未設置XXX評審專業/尚未組建XXX系列XXX職稱評委會,現委托貴辦推薦至相應系列XXX職稱評審委員會代為評審,并及時將評審結果函告我單位。

  請予大力支持為盼!

 

區直單位人事主管部門/市級職改部門

XXXX年X月X日     

 

  附件3

 

2021年度廣西高級職稱評審進度及時間安排表

 

時間

步驟

責任部門

4—5月

印發年度評審部署文件

自治區職改辦、各市、系列職改辦

6—8月

個人材料準備和申報階段

申報人

單位審核推薦;各級、各系列人事(職改)部門匯總審核、呈報階段

各單位、各級各系列人事(職改)部門

9—11月
中旬

高級評委會評審階段。各高級評委會原則上于11月中旬前完成評審、組織審核、職改辦抽查復核及評審結果公示

各市、系列(行業、單位)職改辦

11月中旬—
12月

分批審核確認及批復

自治區職改辦

 

  附件4

 

2021年度賀州市中級職稱評審進度及時間安排表

時間

步驟

責任部門

4月-5月

發布年度評審部署文件

市職改辦、各縣區、系列職改辦

 6—9月

個人材料準備和申報階段

申報個人

單位審核推薦;各級、各系列人事(職改)部門匯總審核、呈報階段

各單位、各級各系列人事(職改)部門

9—11月

中級評委會評審階段。各系列中級評審委員會原則上11月30日前完成評審、組織審核、職改辦抽查復核及評審結果公示

各系列職改辦

12月

分批審核確認及批復

市職改辦

 

        賀州市職稱改革工作領導小組辦公室          2021年4月23日印發


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